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我公司第三届岗位技能大比武活动从理论考试开始正式拉开帷幕,安阳钢铁效益明显好转

16 2月 , 2020  

据广西壮族自治区工业和信息化厅3月14日网站消息,按照《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》
《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》和《钢铁行业产能置换实施办法》要求,将广西柳州钢铁集团有限公司不锈钢建设项目产能置换方案变更情况予以公告。从公告显示,广西柳州钢铁集团有限公司位于玉林龙潭产业园的不锈钢项目,此次置换方案变更,是将初炼炉变更成相对高大上的炼铁高炉,而且设备产能变更上也做了更符合趋势的调整。

3月20日晚间,安阳钢铁发布2018年年度报告。安阳钢铁全年实现营业收入331.77亿元,同比增长22.74%;归属于母公司净利润18.57亿元,同比增长15.99%。公告显示,安阳钢铁拟以2018年末总股本23.94亿股为基数(最终以实施本次利润分配时,股权登记日登记的股份数为准),向全体股东每10股派发现金红利1元(含税),共计派发现金红利2.39亿元,剩余未分配利润留待以后年度分配。安阳钢铁2018年度不进行资本公积金转增股本。2018年我国经济保持了稳中向好的发展态势,经济增长处于合理区间,供给侧结构性改革深入推进,效果逐步显现;钢铁行业市场环境明显改善,产能严重过剩矛盾有效缓解,优质产能得到发挥,安阳钢铁效益明显好转,保持了稳中向好的发展态势。2019年,国民经济仍将总体平稳,经济发展对钢铁需求整体将继续保持稳定,钢铁行业供给侧结构性改革的工作重点要从化解过剩产能转向防范已化解产能复产,严防“地条钢”死灰复燃,严禁新增产能等方面;主攻方向要从产能总量调整转向现有产能结构优化、布局调整和兼并重组。传统用钢行业对钢材产品需求由数量增长转向质量和品质提升,对钢铁行业提出更高要求。公告显示,2019年安阳钢铁计划生产生铁748万吨、钢800万吨、材788万吨,计划销售收入299亿元。一方面调整产线结构,发挥“全覆盖”产线的品种规格优势,根据市场情况灵活调整;另一方面调整产品结构,以效益排序为标尺,把有限资源向高效产品、高端品种倾斜,最大限度拓展创效空间等。

3月15日,我公司第三届岗位技能大比武活动从理论考试开始正式拉开帷幕。本次岗位技能大比武同往年一样,有行车工、电工、拉车工、矫直工、调整工、电焊工等。比赛分理论和实践两部分,先理论后实践,百分制考核,理论占总成绩的40%,实操占总成绩的60%。参加比武的员工最后成绩以理论和实践两项合计为总得分。岗位技能大比武活动,是练好内功、提高产品质量的重要保证,为切实解决好本次活动的工考矛盾问题,精益管理中心对每个单位参加考试的员工分批次组织,交叉进行,考试、生产两不误,要求员工遵守考试制度,领会公司2019年工作指导思路,要求广大员工明白勤学苦练才能学到真正本领,熟能生巧才能游刃有余,工作技能游刃有余才能最大程度的降低生产成本。集团公司这种理论和实践双向比赛的思路,充分发挥和促进了“我要学”的积极性,形成了真抓实干,真比真练的良好氛围。通过理论考试和岗位实操技能大比武,不但让员工找出了自身存在的不足,而且还让员工感受到了危机的同时,真学真练,达到了以考促学,以学促能,以能促效的目标。据悉,从今天开始的理论考试比赛到17日的实操比赛,将会历时7天,3月28日进行总结通报表彰。

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