企业概况

公司管理的本质是利益管理,战略站在企业发展角度的制高点

1 12月 , 2019  

铝道网】中国式传统管理,有着封建社会遗留的典型诟病,曲解的无为管理——权谋过深。带入现代企业中,主要表现特征即企业管理讲求策略、谋、战术,缺乏前瞻性的。新时期,战略一词是管理界的热门词汇,丝毫不亚于文化建设,如何真正有效的做到战略管理,使企业能屹立在管理的制高点呢?
1、辨析区别
战术,是对于某件事项处理采取的一个管理手段,属于技术层面,战略,是企业发展的重要纲领,属于管理层面。战略站在企业发展角度的制高点,盘把握企业未来动向,而战术,则是企业战略管理中的一个层面或是片面,是构成战略的一部分,是管理实践过程的技术工具。
2、加强认识,
暂且把那些靠某个点子或某个机会或某个制度缺陷而迅速起家的公司称为快餐公司。快餐公司往往是依靠一个点子,一个机会,一个切入点迅速起升,但是,随着市场的成熟,点子公司又关门大吉了,是何缘故呢?答:点子公司依靠市场不成熟,凭借低价、人海战术、广告轰炸等迅速获取利润,但在市场成熟以后,公司不能有效把控大局,跟踪经济趋势,一如既往的依托市场信息的不对称,凭借广告轰炸等销售措施进行企业实践,不能站在社会角度,从人文发展方向对未来进行有效预测,从而丧失进一步发展的机会,逐渐被市场淘汰,此外,企业做大后,缺头少脚,企业架构不完全,不能适应企业规范化管理也是一重要特征。由此,树立企业管理框架,加强战略管理工作的部署,分清企业管理先后主次,坚定战略的领军作用,是战略管理的根本要务。
3、提升水平 如何有效而快捷的提升管理水平? a)、思想观念
从战术到战略,包含了很多转变,较根本的一个转变就是人的思想意识拓宽,不再靠思索某个特异点或是某个缺陷来谋划企业发展,更多的时候,应该站在消费者的角度,站在社会的发展的角度,理性看待经济事物的客观发展,才能从原来的狭隘战术思想拓展到全局性的纲领意识,才能有效把握经济动态,才能树立远瞻性的战略目标,站在经济前沿,与社会共前进。

铝道网】一位刚刚履新的公司管理者问我一个颇具有德鲁克的风格问题:“公司管理的本质是什么?”我的回答也很简单:公司管理的本质是利益管理。
说起利益,自然需要说到两种利益的区别:公司利益和个人利益。但说起公司利益,却着实让人想起以前一再被用来教育人现在却被人嬉笑的“集体利益”。国有企业的效率也一再被事实证明是低效的,恐怕也和他们一直是在虚无缥缈的集体利益和个人利益之间博弈有关。
一个好的管理者,他必须懂得平衡。正如同自由市场经济所信奉的基本原理一样,每个人的经济行为的出发点都是自己的私利,而正是这种对私利的追逐,“看不见的手”平衡了各方的利益,从而达到了效率尽可能的较大化。公司的管理,本质也是相同的,它必须紧紧围绕利益这个核心,脱离了此点,任何管理都是空中楼阁。
利益管理的核心是平衡,而不是使之单方面的扩大化。它本身也牵涉到一个营利机构的投入产出比的问题,利益管理从公司的层面来看,也就是人力成本的管理。尽管我们较近也把它称呼为人力资源或者人力资本,但从来没有人否认过,获得这种资源或资本是需要成本的。
我们从招聘这个角度看,大致上,低薪资的大面积招聘和高薪资的精挑细选式的招聘就是对利益的两个方向的不同理解。喜欢使用低薪资的公司通常不愿意对员工进行培养,这种做法显然也容易导致员工的高流动率。但是不是说这样的方式就一定是错的呢?那也未必见得。如果是市面上人力资源充盈,或是所谓“劳动密集型”企业,采取这样的招聘方式就无可厚非。
而高薪资的精挑细选,则是为了针对人力资源高要求的需要。高薪资意味着高投入,所以,如果工作年限不够长,那么这样的人力资源投资就会是一种浪费。所以,企业就必须强调人性化的管理,提高员工的定着率,使投资回报的收益较大化。
但这种收益也是需要平衡的,因为市场会变,你永远不知道这个点在哪里。这个点就是利益博弈的平衡点,愈接近平衡点,愈能体现管理的效率。任何管理风格的变异,其实质是围绕利益的,如果忽视掉利益而单方面地去追求诸如“企业文化”和“价值观”,说到底,是舍本逐末的。
很多刚毕业的年轻人的靠前职业志愿都是进外企工作。之所以普遍有这样的想法,除了“工作体面”之外,薪酬水平高、福利待遇高是较重要的原因。但这些外企是不是一贯都是如此人性化的呢?历史上“血汗工厂”就是出现在美国的,把工人当作机器使用的也是美国人。但之所以这些公司后来都会越来越人性化,是因为利益平衡的点已经移向了员工。要想获得更大的公司利益,就必须同时满足更多的员工利益。

铝道网】成长在互联网时代的我们恐怕无人不知淘宝了,淘宝网由于其巨大的用户群成为了中国电子商务领域的航母。然而这艘航母在行进过程中,伴生了无数相关联行业的成长。
首先获利的当然是淘宝的600多万商家,凭借着成本优势,电子商务已经在很大程度上深入人心,过亿的日成交额让不少淘宝商家获利颇丰。
数据显示,2011年TMALL平台品牌电商进一步增加,品牌数达7万多个,相较上年的3万个,品牌数增幅超过1倍。截至2011年11月30日,淘宝网帮助246.3万人实现直接就业,其中2.034万为残障人士。虽然伴随着竞争的日益加剧,淘宝网上的利润率越来越低,但是其提供的无数就业岗位及创业机会是毋庸置疑的。可以说淘宝与商家的关系如同“鱼水”相互依存。
快递行业也是获利的一方,2012年1月较新发布的数据显示,淘宝网和淘宝商城在2011年终每天包裹量一共已经超过800万,占到整个快递业总包裹的近60%。电商的需求拉动如此海量的订单,着实促进了物流行业的规模扩张。
电子商务信息流、现金流、物流三个流程中,物流被认为是电子商务较难攻克的难关,马云用淘宝、阿里巴巴和支付宝解决了前两个,物流也因此被认为是他下一步主攻的目标。随着淘宝总量的增加,淘宝对物流的投入可能继续增加。
另外,2011年为淘宝开放年,淘宝在卖家业务、买家业务、无线、物流等领域面开放,引入第三方开发者、企业和服务商。数据显示,自2009年至今,淘宝开放平台已经开放300个API接口,其中,2011年开放的API数量较2010年增长100%,合作独立软件开发者总数达27.3万。2011年12月,淘宝开放平台每天要提供超过17亿次的API调用,共接入应用数超过30万,较2010年同期增加150%,调用量峰值超过20亿。
另外,随着电子商务的发展,网络购物逐渐催生出了一系列全新职业,如网络议价师、网络模特、网络装修师等。这些为网商企业服务的职业已逐渐形成了新的服务行业。摄影、模特是淘宝网上产值较大的服务行业之一。据淘宝透露,2011年为网购服务的摄影、模特行业的交易额达到17亿元,仅次于信息系统的22.9亿元,位居第二。

作者:李明明4045次浏览

作者:李明明2973次浏览

作者:鑫磊2311次浏览

, , , ,


相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图