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目前自己作为天使投资的项目没有一个成功上市或退出,能够为公司节约的员工

30 11月 , 2019  

铝道网】每个企业脚踏实地地在每个生产、财务、成本、供应、工艺、设备、销售和管理环节上花功夫,努力降低成本消耗,是每个管理者要思考的问题。
节约要从细节做起,把成本管理渗透到企业的各个环节,加强广大员工的成本意识,这样的企业才有希望。
对于企业中微不足道的细支末节,每一个管理者和员工都不能够将其草草一笔带过。不能因利小而不为,点点滴滴,从小做起,积少成多。
能够厉行节约的公司,会在市场上有刃有余;能够为公司节约的员工,会在职场中脱颖而出。管理者要让大家明确微利时代节约的重要性,并引导大家在工作中养成勤俭的习惯。
节约的较好方法就是保证质量,“一次做对”。这里所说的质量包含产品质量和工作质量。“一次做对”所实现的工作上的节俭风暴已成为世界各大企业不断追求的目标。“一次做对”不仅仅是一种理念的创新,更是一种实践上的节俭的捷径。
不要浪费工作时间,将自己较重要的工作集中于黄金时间来完成。没有效率就没有经济。时间浪费我们看不见,但它给企业造成的无形损失却是惊人的。时间是企业的稀缺资源。
处理库存要“快、准、狠”,库存不带来利润,只能增加企业的成本和负担。资金流动才能增值,回收资金才是利润。
企业内部存在着许多浪费,它们消耗了资源但却没有产生价值。不消除这些浪费,就谈不上节约,也无法增加利润。
节约不仅仅是企业要做的事,更不是一种口号,而是一种精神、一种行动、一种文化,是企业可持续发展的需要。当节约成为一种良好的习惯,当节约的意识融进了每一个员工的心中,才有真正意义上的节约,才能塑造真正意义的企业核心竞争力。当然“节约型员工”必然成为企业较宝贵的资源。
从基业长青企业发展的历程中可以看到,正是勤俭节约、精打细算为这些企业铺垫了通往成功辉煌之路。

铝道网】日前,创办了卓越网、逍遥网、凡客诚品、多玩、UCWEB、小米科技等众多互联网公司的著名天使投资人雷军,在首届中国天使投资人大会上表示,创业的巨额回报和对应风险让天使投资有点像买六合彩。他透露,目前自己作为天使投资的项目没有一个成功上市或退出。由于失败概率极高,天使投资人较重要的是有计划地多投项目。
雷军笑称自己的投资角色是“只投200万元的知心大姐”。他称自己做天使投资通常占15%的股权,平均200万元人民币。就目前的互联网投资市场来看,依旧存在绝大多数项目找不到钱,绝大多数的资本找不到出口的情况。但综合来看,互联网界的天使投资人都能得到正回报,未来十年是投资者的黄金十年。
雷军的投资经历被业界认为较为成功。据了解,他以“天使”身份投资的靠前个项目是孙陶然的拉卡拉公司,金额为415万元。第二次是为多玩创始人李学凌的较早的创业项目投入的830万元。雷军一直坚持的投资原则是只投熟人和熟悉的行业。雷军说,大家眼里可能看到的是facebook、戴尔、雅虎、谷歌这些年轻创业者的辉煌,但是国内大学生一出校门就创业成功的案例少之又少。刚刚出校门的大学生缺少资金,缺少人脉,缺少商业经验,缺少积累,创业失败率很高。“我作为天使投资人,只会考虑35岁以上的合作者。”
根据此前报道,雷军旗下投资的十多个项目资产估值达200亿美元之巨。这些项目主要集中移动互联网和电子商务。其中,凡客诚品则的估值一度高达50亿元,网上鞋城乐淘也在三年之后坐拥行业靠前把交椅。

铝道网】据国外媒体报道,美国靠前大团购网站Groupon首席执行官安德鲁梅森(Andrew
Mason)周三在公司员工大会中表示,Groupon需要长大。不过梅森也因为在此次员工大会中饮用了过多的啤酒向员工道歉。
在这场为期大约一小时的员工大会中,31岁的Groupon首席执行官梅森喝下了数瓶啤酒。梅森在员工大会中制定出了该公司未来半年的优先发展规划,内容涉及加强财务控制和招募更多财务人员等。梅森还表示,Groupon已经没有了“误差限度。”梅森表示,“从许多方面来讲,我们仍像是有着成年人体格的幼童。”在梅森的讲话过程中,他因为打嗝而中断了讲话,随后他说道,“对不起,啤酒喝多了。”
Groupon发言人对此表示,此次员工会议是本周公司举行的一系列非正式员工会议中的一场,员工在会议中有机会向公司高管提问。该发言人称,Groupon在会议中向所有人提供啤酒,不过他对梅森在员工大会中的讲话内容未予置评。
Groupon上月修正了第四季度财报,将营收下调了1430万美元。该份财报也是Groupon上市以后发布的首份财报。Groupon表示,该公司对财务公告的内部控制存在缺陷。而较新会计问题主要是由于该公司提供了定价较高的优惠券,导致客户退款比例高于预期。Groupon网站销售折扣优惠券,并与商户进行营收分成。该公司已邀请外部审方调查内部控制缺陷,并表示将采取措施加强公司的会计团队。
有消息称,Groupon正寻求招揽至少两名新董事,以挽回投资者的信心。据悉,Groupon想要招揽一名新董事,该新董事较终可能负责领导Groupon的审计委员会,潜在的候选人包括一些在上市公司供职的首席财务官。此外,Groupon还计划在未来几周招募数名新高管。
招募新董事和任命新高管,将有助于恢复市场对Groupon的信心。在去年11月底上市之后,Groupon股价已经跌破发行价。该公司股价周三报收于12.27美元,远低于20美元的发行价。在3月30日修正了第四季度财报之后,Groupon股价跌幅一度达到40%,不过当前已收复了部分的失地。
梅森在员工大会中的评论,表明Groupon修正财报已经为公司敲响了警钟。在2008年成立之后,Groupon获得了迅速的增长。虽然Groupon在去年的营收达到16亿美元,且已经拥有了超过1.1万名员工,但Groupon截至目前仍未实现盈利。Groupon、Zynga和Facebook被市场认为是本轮网络繁荣盛世时期的三驾马车。Facebook当前正计划较快于下周在纳斯达克证券市场挂牌交易,这也将成为美国规模较大的互联网企业首次公开招股。
梅森在员工大会上表示,“较近对财报进行修正,表明我们作为一家上市公司做得有多么糟糕。我们必须擅长此事。”梅森还表示,Groupon必须防患增长速度,专注于“品质和控制”,而不是“冒愚蠢的风险。”

作者:唐崇健2146次浏览

作者:焦泽丽2171次浏览

作者:无忌3268次浏览

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